Inside Sales

Bij Valid geloven we in de kracht van Trust > Tech > Thrive. Het is niet alleen ons mantra, maar ook onze belofte aan klanten én aan elkaar. Dit vormt de basis van hoe we samenwerken en hoe we klanten en collega’s laten groeien en bloeien. Het draait bij ons om mensen, zij zijn de basis. Daarom zetten we in op betrokkenheid, gedegen kennis, ambities en zonder valse beloftes te maken.

Valid – vrouw man overleg werkplek

Van chaos naar controle. Van ad-hoc naar schaalbaar. Dat is waar jij het verschil maakt.

Onze klanten vragen om steeds complexere IT-oplossingen, onze Service Delivery Manager genereren meer changes, en onze offertes verdienen een meer gestructureerde aanpak dan “iedereen doet het op zijn eigen manier.” We zoeken iemand die dit proces gaat opzetten, er eigenaar van wordt en het verder professionaliseert. Geen rol waarin alles al op rolletjes loopt, integendeel. Dit is bouwen. Soms met losse schroeven en zonder handleiding. Maar wel met impact, eigenaarschap en de ruimte om het op jouw manier goed te doen.

Als jij iemand bent die structuur aanbrengt in dynamiek, commercieel inzicht combineert met technisch begrip en liever concrete resultaten boekt dan alleen vergadert, lees dan verder.

Wat ga jij doen?

Je wordt de spil in complexe offertetrajecten.

  • Analyseren en vertalen: Klanten komen met IT-vraagstukken. Jij vertaalt die naar concrete en overtuigende voorstellen die we kunnen winnen.
  • Coördineren: Je schakelt tussen Account Executives, Service Delivery Managers, Technical Consultants en leveranciers. Jij zorgt dat iedereen op één lijn zit en de offerte op tijd en compleet de deur uitgaat.
  • Technisch valideren: “We leveren 50 PC’s, maar kloppen die 45 netwerkconnecties wel?” Jij ziet het, vraagt door bij TD’ers en Architecten, en zorgt dat het klopt voordat het naar de klant gaat.

JIj bent commercieel meedenkend.

  • Win-ratio verhogen: Onze offertes moeten niet alleen correct zijn, maar ook concurrerend. Jij begrijpt wat klanten drijft, wat concurrenten doen, en hoe wij winnen.
  • Marges bewaken: Je schrijft geen offertes die we verliezen: niet op prijs, niet op kwaliteit.
  • Kansen signaleren: Als je ziet dat een klant meer nodig heeft, geef je het door. Upsell begint bij jou.
  • Ongeveer eens per maand zit je bij overleggen aan tafel bij onze klant. Om uitstaande offertes te bespreken, met inkoop af te stemmen en de relatie warm te houden.

“Concentratie, meebewegen en anticiperen op de volgende stap; onmisbare skills in mijn job”

Frank Geesink Technical Consultant

Jij bouwt het proces op.
Dit is geen “doe maar zoals het altijd ging”-rol. Het proces bestaat voor een groot deel nog niet. Jij gaat het opzetten, docmenteren en standaardiseren.
Van aanvraag tot getekend contract: jij maakt het een geolied geheel. We implementeren volgend jaar een nieuwe ITSM-systeem. Jij helpt dat in te richten zodat het echt werkt.

Wie ben jij?

  • Je hebt 5 tot 8 jaar ervaring in inside sales, solution management of bid management binnen de IT-, MSP-, hardware- of resellingsector.
  • Je hebt complexe, multidisciplinaire offertetrajecten gecoördineerd. Bij jou kwamen sales, techniek en leveranciers samen en ging het goed.
  • Je schrijft technische offertes alsof het Nederlands is. Je begrijpt de techniek zonder zelf engineer te hoeven zijn.
  • Je voelt je thuis tussen de mensen, niet opgesloten achter spreadsheets. Maar die spreadsheets? Die kloppen wel tot op de cent.

Wat bieden wij?

  • Een bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.700.
  • Ruimte om te leren en te groeien: Niemand die dagelijks over je schouder meekijkt. Wel mensen die je helpen als je vastloopt.
  • Afwisseling in je werk: Soms schrijf je offertes, soms los je een probleem op, soms bouw je mee aan het proces. Geen dag is hetzelfde.
  • Impact en eigenaarschap: Je bent de persoon die het offerte-proces gaat professionaliseren. Dat zie je terug. Dat maakt verschil.
  • Hybride werken: Je werkt op kantoor, thuis of af en toe bij de klant.
  • Informele, no-nonsense cultuur: Geen corporate gedoe, gewoon doen.

Als je bij een georganiseerde corporate met 17 handtekeningen en een proceshandboek van 400 pagina’s wilt werken, dan is dit niet jouw plek.
Als jij jouw stempel wil drukken in een organisatie die wel wil veranderen, neem dan contact op met:

Naomi van Gemert, Recruitment Consultant 06 38 16 77 93 of per mail.
Door te solliciteren stem je expliciet in met onze privacyverklaring

Publicatiedatum:

10-10-2025

De sollicitatieprocedure

Telefonische intake
1e gesprek
2e gesprek
Aanbieding
Welkom aan boord

Direct solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in deze mooie functie. Vul het formulier in om je sollicitatie te versturen.

Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Max. bestandsgrootte: 64 MB.

Valid over ons