Verandermanagers

Het succesvol doorvoeren én verankeren van veranderingen vraagt meer dan een plan en een proces. Het draait om mensen. Om gedrag, beleving en betrokkenheid. Onze verandermanagers begrijpen dat als geen ander. Zij zorgen ervoor dat verandering niet alleen plaatsvindt, maar ook echt landt – duurzaam, gedragen en met oog voor de mens.

Afbeelding pagina
Agile

Veranderen met oog voor mensen én resultaat

Verandervraagstukken gaan niet alleen over processen, systemen of technologie. Voor een succesvolle verandering is het essentieel dat mensen de oplossing accepteren en dat de verandering breed wordt gedragen en stevig wordt verankerd in de organisatie en de cultuur.

Onze verandermanagers begrijpen wat daarbij komt kijken. Veranderen begint bij vertrouwen en samenwerking op alle niveaus binnen de organisatie. Of het nu gaat om advies, begeleiding of implementatie: onze verandermanagers pakken dit vanaf dag één op. Samen bepalen we het doel, van succescriteria tot impactanalyse, en brengen we risico’s en uitdagingen in kaart. Daarbij vervullen zij vaak een centrale rol: als aanspreekpunt voor betrokkenen, als opsteller van communicatieplannen en als begeleider tijdens de uitvoering. Hun diepgaande kennis van organisaties, menselijk gedrag en communicatie vormt daarbij een krachtig fundament voor vooruitgang.

Succesvol veranderen met de 3V-aanpak van Valid

Onze Prosci-gecertificeerde verandermanagers maken gebruik van de Valid 3V-aanpak, die gebaseerd is op drie fasen: voorbereiden, veranderen en verankeren. Met name de laatste fase is cruciaal: niet terugvallen op oude gewoontes, maar toekomstbestendig resultaat behalen. De aanpak kan zowel binnen een project, Agile-omgeving of procesverandering worden toegepast. Veranderen is uiteindelijk een continu proces, de enige constante die er is.

Valid 3V Model
Ontdek de mogelijkheden voor jouw organisatie
Valid – CTA 1