Sollicitatieprocedure
Sollicitaties op gerichte vacatures ontvangen we graag
voor de sluitingsdatum, indien aangeven. De sollicitatieprocedure
start dan direct daarna. Open sollicitaties kun je op ieder moment
insturen. Wij kijken dan of we een passende vacature voor je
hebben.
Na ontvangst van je CV informeren we je binnen enkele
werkdagen over de vervolgstappen. Indien we voldoende raakvlakken
zien tussen jou en Valid, zullen we je uitnodigen voor een
kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek kom je meer te weten over
ons en zullen we nader ingaan op jouw ambities, interesses en
verwachtingen.
Als het eerste gesprek wederzijds goed is bevallen, volgt
een tweede gesprek. Dit tweede gesprek heeft als doel ons beiden
een tweede indruk te geven. Zo nodig worden in dit gesprek ook je
technische kwaliteiten nader tegen het licht gehouden.
Als ook het tweede gesprek positief is zullen we je snel
een aanbieding doen om bij ons in dienst te treden. Daarnaast
voeren we in overleg met jou een referentiecheck uit.
In een derde gesprek lichten we onze aanbieding aan je toe
aan de hand van de concrete arbeidsovereenkomst.
Als je in dienst komt verwelkomen je graag op onze
introductiedag voor nieuwe medewerkers, waar je Valid en je nieuwe
collega's nog beter leert kennen.